Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team im Fachdienst 5.2. Immobilienmanagement des Fachbereiches Bildung und Gebäudewirtschaft:
Sachbearbeitung Fachcontrolling Immobilienmanagement (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Der Fachdienst 5.2 ist mit Aufgabenschwerpunkt für alle klassischen Belange des Gebäudemanagements verantwortlich. Dies umfasst den Neubau, die Sanierung als auch die Gebäudebewirtschaftung für Verwaltungsgebäude und Gemeinschaftsunterkünfte. Wir suchen für diese Organisationseinheit die zentrale Ansprechperson für die wichtigen Aufgaben des Haushaltswesens und des Controllings. Sie fungieren als wichtige Finanzschnittstelle zwischen den Führungskräften, Teamleitungen, den Beschäftigten sowie weiteren Spezialisten des Finanzwesens. Das zu beherrschende, jährliche Finanzvolumen ist im mittleren 2-stelligen Millionenbereich angesiedelt.
Ihre Aufgaben
- Budgetplanung und Budgetüberwachung sowie Steuerungsunterstützung interner Budgetgespräche
- Durchführung von Schwerpunktanalysen, Erarbeitung von Kennzahlen als Ergänzung des datenbank- und softwaregestützten Berichtswesens
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsvergleichen in Zusammenarbeit mit techn. Fachpersonal
- Jahresabschlussarbeiten mit Erhebung und Planung von Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten sowie die interne Leistungsverrechnung
- Weiterentwicklung der Instrumente für das Berichtswesen im Team
- Einarbeitung von Kolleginnen und Kollegen mit haushalsrelevanten Aufgaben z.B. in die digitale Rechnungsbearbeitung/WorkFlow
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Unser Angebot
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.
Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 24.11.2024.
Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Herrn Enders (Tel.-Nr. 06031/83-6213). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere
