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Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst I/3 Personal ist eine Stelle zu besetzen als
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Umfang
bis zu 29,5 Wochenstunden
Befristung
befristet: 2 Jahre
Vergütung
EG 6 TVöD-VKA
Beginn
nächstmöglich
Im Anschluß besteht gegebenenfalls die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgabenbereich:
Bewerbungsmanagement mittels Bewerbermanager-Software
Urlaubsangelegenheiten und Arbeitsbefreiungen (Berechnung des Urlaubsanspruchs, Führen der Urlaubsdatei, Jahresurlaubsabschluss)
Bearbeitung von An- und Abwesenheitslisten
Jobticket Erstellung und Überwachung
Ermittlung von Reisekosten und Abrechnung der Weiterbildungsmaßnahmen
Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen
Bearbeitung der Beschäftigungs- und Dienstzeit
Sachbearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Bearbeitung des Betriebsärztlichen Dienstes
Bearbeitung von Praktikanten

Wir wünschen uns von Ihnen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zur Fortbildung
Kenntnisse im Urlaubsrecht, Reisekostenrecht und TVöD sind von Vorteil
Erfahrungen in der Anwendung des Personalabrechnungssystems „LOGA“ sind erwünscht

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 6 TVöD-VKA (3042,04 € - 3708,02 € in Vollzeit)
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen für nachhaltige Mobilität
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Das zeichnet Weiterstadt aus:
Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 12 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.
Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Frau Langendorf (06150 400-1303, melanie.langendorf@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.
Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 29. September 2024 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 26_2024

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 12.09.2024

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