Scrum Master (m/w/d)

Start: Juni 2025

Dauer: 18 Monate + (insg. voraussichtlich 36 Monate)

Auslastung: Vollzeit (39h)

Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Sicherstellung der regelkonformen Anwendung von Scrum
• Förderung agilen Mindsets und agiler Prinzipien im Team
• Gewährleistung eines transparenten Kommunikationsflusses zwischen Rollen und Teams
• Durchführung und Moderation agiler Events (Daily, Sprint Planning, Review & Retrospektive)
• Nachverfolgung und Pflege agiler Artefakte und Backlog-Einträge
• Schutz des Teams vor externen Störungen während des Sprints
• Sicherstellung teaminterner Disziplin und Einhaltung agiler Prozesse
• Erfassung und Priorisierung von Impediments im Impediment Backlog
• Übernahme der Rolle als Facilitator und Konfliktlöser
• Kontrolle der Einhaltung der Definition of Done
• Berichterstattung relevanter Sprint-Kennzahlen und Statusmetriken
• Planung und Abstimmung der Teamkapazität und Velocity
• Förderung des Verständnisses für Sprint-Ziele und -Umfänge
• Coaching und Beratung zu agilen Methoden und Teamprozessen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung

Anforderungen

• Langjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Facilitator-Rolle in agilen Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und Techniken (Scrum & SAFe)
• Aktuelle Zertifizierung als Scrum Master (CSM & PSM)
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im agilen Coaching und in Beratungsmethoden
• Erfahrung in der Skalierung agiler Frameworks (SAFe, Nexus & LeSS)
• Mindestens 4 nachweisbare Projekteinsätze als Scrum Master in Multi-Team-Setups
• Davon mindestens 2 Einsätze mit Anwendung agiler Skalierung
• Ausgeprägte Methodenkompetenz und Kenntnisse zu Vorgehensmodellen
• Sicheres Problemlösungs- und Arbeitsorganisations-Know-how
• Souveränes Moderations- und Kommunikations-Know-how
• Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung in der Analyse von Risiken, Chancen und Verbesserungspotenzialen
• Knowhow im Bereich Führung, Teamverhalten und Kundenorientierung
• SAFe-Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikation in agiler Skalierung