Senior HR Business Partner DACH + EE (m/w/d) full or part time

Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie ein Teil der globalen Dematic Familie.
Gemeinsam können wir Dinge bewegen und die Zukunft des Handelns gestalten.

Das bieten wir

Benefits eines internationalen MDax-Konzerns (KION Group)
Viel Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
Flexibles und mobiles Arbeiten
Individuelle Unterstützung und Förderung
Mitarbeiterrabatte

Aufgaben und Qualifikationen:

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Beratung/Betreuung und Coaching eines fest definierten Kreises von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (individuelles und kollektives Arbeitsrecht)
Proaktive Gestaltung und vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeitenden des Betreuungsbereich während des gesamten Employee-Life-Cycles - vom On- bis zum Offboarding
Verantwortlich für die vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den verschiedenen Arbeitnehmergruppen (z.B. Betriebsräten) und deren Vertretungsorganen auf betrieblicher Ebene an den deutschen Standorten
Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Labor Law Expert sowie der Personalleitung
Bereitstellung von Fachwissen, Durchführung von Recherchen und Zusammenarbeit mit Labor Law Expert, um relevante gesetzliche und regulatorische Änderungen proaktiv zu überwachen und im Unternehmen einzubinden
Führen von Personalgesprächen (Mitarbeiterbeurteilung, -qualifizierung, -entwicklung etc.)
Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie die Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Idealerweise hast du bereits mit Workday oder einem anderen HR System gearbeitet
Freude an einer schnell und flexibel agierenden internationalen Umgebung, die viel Freiraum gewährt und Gestaltungsmöglichkeiten bietet gepaart mit einer pragmatischen „Hands-On-Mentalität“ und Umsetzungsstärke
Selbstständige, dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gegenüber verschiedensten Stakeholdern
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
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