Senior IT-Projektleiter:in Infrastrukturplanung und -projekte

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Senior IT-Projektleiter:in Infrastrukturplanung und -projekte Senior IT-Projektleiter:in Infrastrukturplanung und -projekteKopfbereichArbeitIngenieur/in - BauSenior IT-Projektleiter:in Infrastrukturplanung und -projekteDeutsche Bahn AGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Frankfurt am Mainab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior IT-Projektleiter:in Infrastrukturplanung und -projekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main)) im Value Team „Build4Capacity“. In dieser Funktion managst du IT-Vorhaben im Kontext des Bau, Anlagen und IH-Managements. Im VT „Build4Capacity“ erfolgt die Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten Lifecycles sämtlicher IT für die Prozesse des Projektmanagements der Infrastrukturprojekte bei der DB InfraGO AG.

Deine Aufgaben

In deiner Rolle führst du komplexe IT-Vorhaben im Bereich der IT-Produkte des Bau-, Anlagen- und IH-Managements durch und stellst deren zielorientierte und effiziente Umsetzung sicher
Du führst ein proaktives Risikomanagement durch und planst die risikominimierenden Maßnahmen
Für einen erfolgreichen Projektverlauf stehst du in direkter und regelmäßiger Kommunikation mit unseren internen und externen Stakeholder:innen und koordinierst die Zusammenarbeit mit weiteren Projekten und Programmen
Du erstellt Entscheidungsvorlagen für das Top-Management und sorgst für effiziente Entscheidungsfindung
Als Übersetzer:in an der Schnittstelle zu den (agilen) Teams schlägst du die Brücke zwischen deinen IT-Vorhaben, den Business Verantwortlichen und den agilen Umsetzungsteams

Dein Profil

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch/naturwissenschaftlichem Fach oder eine vergleichbar erworbene Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und eine anerkannte Projektmanagementzertifizierung (z.B. GPM/ IPMA) bringst du mit
Du besitzt Kenntnisse in der IT-System- und Software-Architektur sowie in der Einführung, Administration und Weiterentwicklung von IT-Systemen und bestenfalls in der Anwendungslandschaft der DB InfraGO AG
Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten, Ergebnisse adressatengerecht zu kommunizieren und umzusetzen
Verantwortung übernimmst du gern, bist zielstrebig, kommunikationsstark und hast ein hohes Einfühlungsvermögen
Du verstehst dich als Teil eines erfolgreichen Teams und kannst dieses durch deine Persönlichkeit, Wertvorstellungen und Innovationskraft inspirieren und begeistern

Deine Vorteile

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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