Senior Manager (w/m/d) Global Mobility

Senior Manager (w/m/d) Global Mobility

Unternehmen: B. Braun Service SE & Co. KG
Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)
Funktionsbereich: Personalwesen
Arbeitsmodell: Hybrid
Anforderungsnummer: 3327

Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal & Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie initiieren und implementieren konzernweite Entsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung von Markttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kultur und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie erarbeiten strategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationaler Mitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispiel dem Talent Management
• Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipieren Sie unternehmensinterne Kommunikations-konzepte, um den Bekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze zu fördern
• Die Abwicklung von Short-, Mid- und Long-Term Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu Ihren Kernaufgaben
• Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen auf internationaler Ebene in allen Fragestellungen internationaler Entsendungen und sonstiger grenzüberschreitender Beschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit der Anforderungen und der Kosten
• Die Sicherstellung einer zeitgemäßen und den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zu internationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Dienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung zusammen
• Auch die Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren Aufgaben

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der (internationalen) Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Global Mobility, eines global agierenden Unternehmens mit Matrixorganisation sammeln
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zu internationalen Mitarbeitereinsätzen sowie zu grenzüberschreitenden Beschäftigungskonstrukte und kennen sich in der internationalen Personalarbeit aus
• Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS Office Produkten sind Sie geübt
• Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet und sind auch mit den grundlegenden HR-Prozessen (z. B. Talent & Performance Management) vertraut
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich) ermöglichen Ihnen die reibungslose Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab

Persönliche Kompetenzen:

• Sie zeigen Leistungen und erzielen Ergebnisse, gleichzeitig handeln Sie kundenorientiert
• Sie überzeugen positiv und arbeiten konstruktiv
• Sie verfügen über eine gute Teamfähigkeit

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad
• Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Sozialleistungen für Arbeitnehmer
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit

B. Braun Service SE & Co. KG | Hannah Bombosch | +495661714017