(Senior) Mediengestalter Print & Digital (m/w/d) für Marketing-Agentur

Was sind wir?
iMi salesmarketing Rhein-Main ist eine „Beratur“ spezialisiert auf die Planung, Durchführung und Evaluierung von POS- und Trademarketing-Maßnahmen B2B und B2C: Vermarktungsplanung, Promotions, Sell-in- und POS-Kommunikation für Konsumgüter- und Pharma-Kunden ist unser hometurf. Unsere Projekte sind analog und digital, z.B. in den iMi Promotionplattformen, bei AR/VR Anwendungen, Videos, Social Media Posts, E-Salesfoldern.
Die iMi salesmarketing Rhein-Main GmbH gehört zur iMi gruppe, die sich mit drei Agenturen seit über 20 Jahren um die Vermarktung von Unternehmen und Marken B2B, am POS, im Internet und im Außer-Haus-Markt kümmert.
Mit 100 Mitarbeitern betreut iMi an den Standorten Eltville und Hamburg große Etats namhafter Kunden, wie z.B. OPEL, Essity (ZEWA & Tempo), CocaCola, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien, Beam Suntory, Campari, Rodenstock, Schleich, Gardena, Fissler, Omega Pharma, Lorenz Bahlsen, JTI, Hermes Arzneimittel, Cinestar.
Was würdest Du bei uns tun?

• Technische Umsetzung inklusive Reinzeichnung
• Sparring zu Kreativ-Konzepten mit dem gewissen Extra
• Entwicklung von kreativen Layouts für Anwendungen u.a. 3D
• Adaption grafischer Konzepte auf Kommunikationstools print und digital

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du hast einige Jahre Berufserfahrung auf Agenturseite mit Schwerpunkt BTL/POS und exzellente Kenntnisse in der Creative Cloud, Powerpoint und 3D (Blender).
• Du hast Spaß daran, als interner Dienstleister unsere Kunden zu begeistern.
• Du arbeitest gern gründlich und eigenständig, aber auch im Team.
• Du hast einen wachen Geist, eine kreative Ader, einen kommunikativen, sympathischen Auftritt.
• Wenn Du dann noch eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter oder ein Studium Kommunikationsdesign, gute Englischkenntnisse mitbringst: Perfekt!

Was bieten wir Dir?

• Internationale, bekannte Kunden und Marken
• Sympathisches und kompetentes Team
• Eigenständiges Arbeiten mit Projektverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro/2 Tage mobiles Arbeiten)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Ausgefallene Fimenevents