Senior Referent (w/m/d) Kostencontrolling und Identity Management

Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben - denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Senior Referent (w/m/d) Kostencontrolling und Identity Management

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

• In Ihrer Verantwortung liegt die Erarbeitung und Konsolidierung der Einjahres- und Mittelfristplanung (Primärkosten/ Kapazitäten/ Servicemengen) im Fachbereich Risikocontrolling im Rahmen der Konzerngeschäftsfeldplanung in Abstimmung mit den Führungskräften.
• In einem iterativen Dialog mit dem Bereich Konzernentwicklung definieren Sie operative und strategische Planungsparameter.
• Ihre konzeptionelle Kraft entfalten Sie im Rahmen der Weiterentwicklung der bereichsspezifischen Methodik des Kostencontrollings und der Steuerungsinstrumente.
• Mit analytischem Blick behalten Sie das Monitoring relevanter Bereichskennzahlen sowie die Gestaltung und Erstellung von Berichten und Tools im Blick.
• Durch regelmäßigen Forecast, Bereitstellung von spezifischen Reports und Ad-hoc Auswertungen unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Steuerung der Budgets hinsichtlich Primärkosten und FTE.
• Quartalsweise ermitteln Sie die vom Fachbereich im Rahmen von Service-Level-Agreements geleisteten Servicemengen und führen die konzerninterne Leistungsverrechnung ggü. anderen Bereichen und Tochterunternehmen durch.
• Wichtig sind die fundierte Analyse, Prüfung und managementgerechte Aufbereitung steuerungsrelevanter Reports sowie die Entwicklung strategischer Empfehlungen für die Führungskräfte.
• In einem weiteren spannenden Themenfeld nehmen Sie die Rolle des Identity & Access Management Koordinators wahr. Dabei beraten Sie die Eigentümer/ Nutzer der vom Fachbereich Risikocontrolling verantworteten IT-Systeme beim bereichsspezifischen Berechtigungsmanagement und unterstützen sie beim Ausbau von Fach-/Prozessrollen.

Das bringen Sie mit

• Sie überzeugen mit einem Diplom, einem Master oder einer vergleichbaren Qualifikation und bringen bereites einige Jahre Berufserfahrung
• In der Vergangenheit haben Sie umfangreiche Kenntnisse organisatorischer Themen sowie Erfahrungen im Kostenmanagement, Controlling, in der Konzernentwicklung oder Konzern­geschäftsfeldplanung
• Microsoft Office bedienen Sie sicher und der Umgang mit der Verarbeitung umfangreicher Datenmengen in Excel sowie die Anwendung von SAP und SharePoint fallen Ihnen leicht.
• Im Dialog begeistern Sie mit analytischem Scharfsinn und bereichern den Diskurs mit Ihrem vernetzenden, strategischen Denken.
• Ihr Faible für Konzept und Struktur spielen Sie bei der Erschließung neuer Themenfelder und der Entwicklung entscheidungsreifer Lösungsvorschläge bei komplexen Problemstellungen aus.
• Sie geben Ihr Know-how gerne im Rahmen von Präsentationen weiter und spitzen bei der Moderation von Workshops und Meetings komplexe Sachverhalte geschickt auf das Wesentliche zu.
• Sollten bereits Erfahrungen mit den Strukturen und Prozessen des Risikocontrollings vorliegen - umso besser.

Hier erfahren Sie mehr über den Bereich Risikocontrolling in der KFW.

Damit fördern wir Sie - Benefits bei der KfW

Betriebliche Altersversorgung

Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gelebte Diversity

Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.

Gesundheitsförderung

Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Marktgerechte Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.

Weiterentwicklung & Trainings

Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Swetlana Burghardt unter der Nummer 069 7431 8222 wenden.
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