Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Menschsein stärken - Unter diesem Motto unterstützt das ambulant Betreute Wohnen (zukünftig LWeH) im Main-Taunus-Kreis Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen. Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die in ihrer eigenen Wohnung leben bzw. dies anstreben.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Klientinnen*Klienten bei allen Inhalten ihrer persönlichen Lebensplanung
- Gestalten einer unterstützenden Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuer*innen, Kostenträgern und sozialem Umfeld
- Casemanagement für einen festen Personenkreis
- Erstellung von Teilhabeplänen und Hilfeplänen gemeinsam mit den Klientinnen*Klienten
- Bedarfsorientierte Unterstützung der Klientinnen*Klienten u.a. bei Arzt- und Ämterangelegenheiten, Krisen und Konfliktbewältigung, Umgang mit Geldern, Freizeitgestaltung
Ihr Profil
- Abschluss als SozialpädagoginSozialpädagoge, Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung mit Menschen mit seelischen Behinderungen bzw. psychischen Erkrankung ist wünschenswert
- Die Fähigkeit, in Krisensituationen Ruhe zu bewahren
- Ein erprobtes Repertoire an Konfliktlösungsstrategien
- Organisationsfähigkeit
- Spaß an der Teamarbeit und der eigenverantwortlichen Arbeit mit Klienten*Klientinnen
- MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Supervision
Unternehmenskultur
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10859
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