Specialist HR Services & Payroll (m/w/d)

Für unser HR Corporate Team in Bad Soden am Taunus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Specialist HR Services & Payroll (m/w/d)

in Teilzeit (20 Stunden / Woche)Referenznummer: 88/2024

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen, erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen, in dem Ihr Engagement geschätzt wird
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, mit ausgesprochener Teamorientierung und Projektarbeit
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonten
• Kostenlose Parkmöglichkeit bzw. Bezuschussung von Bahntickets und Diensträdern
• Kantine, Fitnessraum und Firmenfitness

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Administrative Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge, Bonusprogramme und Langzeitarbeitskonten
• Verwaltung von Firmenwagen, Dienstfahrräder und Firmen-Kreditkarten
• Beantwortung der Anfragen von Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• Erstellung von HR-Statistiken, Reports und Analysen und Bescheinigungen (z.B. A1)
• Mitwirkung bei Betriebs- und Lohsteuerprüfungen
• Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu Gehaltsabrechnungen und lohnbezogenen Angelegenheiten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (z. B. Sozialversicherungen, Steuern, Arbeitsrecht)
• Pflege von Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken
• Überwachung und Umsetzung von Veränderungen in gesetzlichen Vorschriften zu Lohn- und Personalwesen

Ihr Profil

• Ausbildung/ Studium und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
• Erfahrung in SAP Success Factors von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an neuen Aufgabenstellungen
• Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften