Specialist (m/w/d) Rewards/Analytics

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Unbefristet
Über Heraeus
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Über Heraeus Business Solutions
In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.
Das können Sie bewegen:

• Intensive Zusammenarbeit mit Experten aus den Fachgebieten Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können
• Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks, Erstellung von HR Analytics Dashboards oder Management Reports sowie Ausgestaltung von Entsendungen. Zudem unterstützen Sie wichtige Jahresprozesse wie die Gehaltsrunde und den Bonusprozess.
• Unterstützung und Mitwirkung bei spannenden Projekten zur Implementierung neuer Konzepte und Tools oder Gestaltung von Prozessverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmensbereichen um passende Lösungen zu entwickeln.
• Zusammenarbeit im Team mit internationalen HR-Kollegen um Best Practices auszutauschen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium und idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Begeisterung für die Fachbereiche Compensation & Benefits, Global Mobility und HR-Analytics.
• Fähigkeiten zur Analyse von Daten und Interesse an der Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Team zu arbeiten.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
• Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

Neugierig? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57724 über unser Online-Bewerbungsportal.
Noch Fragen?
Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.
ReqID: 57724