DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.
Deine Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (Stapler und TL Repa)
- Verantwortlich für die Durchführung von Personalgesprächen und die Personalentwicklung
- Personaleinsatz- und Schichtplanung für Stapler und Reparatur
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ablauf- und Prozessorganisation auf dem Betriebsgelände an den zugeordneten Standorten x x der DBIS
- Entwicklung von regionalen Kundenkonzepten
- Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten operativen KPI‘s
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften zur Betriebssicherheit und zur Arbeitssicherheit auf dem Betriebsgelände
- Pflege von regionalen Kundenkontakten und Vertragsunternehmern sowie Reklamationsbearbeitung
- Verantwortlich für die Einhaltung der Unternehmerpflichten
- Mitwirken bei der Erstellung der jährlichen Mengenplanung
- Mitwirken bei der Personalbedarfsplanung
- Mitwirken bei der Planung und Beschaffung technischer Großgeräte
- Optimierung und Anpassung von Arbeitsprozessen
- Freigabe von Rechnungen nach Kompetenzkatalog
- Verantwortlich für die Einhaltung der Gefahrgut- und Abfallmanagementvorschriften
- Erstellen von Einarbeitungsplänen sowie Einweisung neuer gewerblicher Mitarbeiter
- Materialbeschaffung
- Mitwirkung bei der Planung von Bau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Vorbereitung für den Einkauf von Bauleistungen inklusive xxx Behördenangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Verwaltung des Fuhrparkmanagements inklusive der Instandhaltungsplanung und Reparaturen (Stapler, xxx Krananlagen, etc.)
- Mitwirkung bei dem zentralen Schadensmanagement sowie bei der Abwicklung des Versicherungswesens
- Mitwirkung bei der Neukundenakquise mit vertrieblicher und konzeptioneller Einbindung
- Umsetzung standortübergreifender Vorgaben der Kundenpriorisierung bei Ressourcenmangel Depot und Trucking
- Sicherstellung und Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs der Tankanlagen, sowie Kontrolle der Verbräuche, Betriebsstoffen xxx und Materialkosten
- Regelmäßige Kontrollen Schweißer Prüfungen, sonstiger Erlaubnisse, die für Ausübungen der Tätigkeiten wichtig sind (intern)
- Mitwirken bei der Erstellung eines Risikoreportings
Deine Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transport und/oder Logistik als Standortleiter, Terminalleiter, Depotleiter oder xx Niederlassungsleiter (m/w/d) sowie in der Mitarbeiterführung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Transport und x x Logistik, alternativ technische/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche
- Kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Anwenderkenntnisse von MS Office
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Deine Vorteile
Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: 6 oder 12 Tage mehr Urlaub oder 1 - 2 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung (gegen Gehaltsverzicht). Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.
An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
Man profitiert von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir sorgen für einen guten Start und eine fundierte Einarbeitung. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach- oder Führungsebene.
Wenn Sie Interesse haben, unsere Zukunft in einem engagierten Team mitzugestalten, dann bewerben Sie sich gern.
