Staplerfahrer (m/w/d) Hochregal

Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
• Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job im Hochregal
Sie arbeiten in einem flexiblen und abwechslungsreichen Umfeld. Täglich sehen Sie sich neuen Herausforderungen gegenüber, an denen Sie wachsen können. Sie haben die Möglichkeit, etwas zu bewegen und alles möglich zu machen.
So unterstützen Sie das Team:

• Ein- und Auslagerung in einem Hochregallager bis 9 Meter
• Sie kontrollieren den Wareneingang / Warenausgang und kommissionieren
• Sie beachten die Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen
• Sie führen Inventurzählungen durch
• Sie sind mitverantwortlich für die physische Leergutannahme

Das bringen Sie mit

• Einen gültigen Staplerschein und Erfahrung mit einem Hochregal-Gabelstapler
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in 2 Schichten
• Kenntnisse der Regal- und Lagersysteme
• Kenntnisse in der Ein-/Auslagerung und der Kommissionierung
• Arbeitsmedizinische Untersuchungen G25 und G41 von Vorteil, diese werden aber selbstverständlich auch durch uns veranlasst

Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Staplerfahrer (m/w/d) im Hochregal geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Staplerfahrer (m/w/d) im Hochregal!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld

Tel. 0661 / 400 89 0
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.