Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginStellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)Caritasverband Frankfurt e.V.VollzeitHofheim am Taunusab 01.08.2024unbefristetGesternStellenbeschreibung

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus mit Außenstandorten in Frankfurt am Main**** ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit der angeschlossenen Schule am Vincenzhaus (Schule mit Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung). Wir**** blicken auf eine lange Geschichte als Einrichtung für junge Menschen ab sechs Jahren zurück.
In fünf pädagogischen Sachgebieten werden etwa 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von sechs bis siebzehn Jahren, in Einzelfällen auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, von etwa 160 Mitarbeiterinnen in verschiedenen Gruppensettings betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen. Unsere Schule bietet etwa 70 Schülerinnen einen strukturierten und motivierenden Rahmen des schulischen Lernens.
Unser Psychologischer Dienst und unsere vielfältigen gruppenübergreifenden Angebote ergänzen das Betreuungsangebot der Wohn- und Tagesgruppen.
Eine klientenzentrierte Sichtweise ist unseren Angeboten ebenso innewohnend, wie der systemische Blick auf den einzelnen jungen Menschen und dessen Herkunftssystem. Die möglichst kontinuierliche Arbeit mit den Angehörigen ist uns ein besonderes Anliegen.
Täglich setzen wir uns dafür ein, den Anspruch einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe mit Leben zu füllen. Damit geht unser Anspruch einher, unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und konzeptionell fortzuschreiben - stets orientiert an den sich ändernden Bedarfen der uns anvertrauten jungen Menschen und deren Familien.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 01.08.2024 eine engagierte:

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Worauf SIE sich freuen können:

Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung und sind ein/e verlässlich/er Partnerin für die Mitarbeiterinnen. Mit Ihrem fachlichen Knowhow sowie Einsatzbereitschaft, Empathie, Humor und Gelassenheit sorgen Sie dafür, dass die täglichen Herausforderungen gemeistert werden können.
Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. In Zeiten der Abwesenheit vertreten Sie die Einrichtungsleitung im Bereich der (teil-)stationären Betreuungsangebote in die Gesamteinrichtung betreffenden Angelegenheiten. Damit sind Sie zentrale Ansprechpersonen, insbesondere für die Zentralbereiche des Caritasverbandes Frankfurt e.V. und externe Stellen.
Sie sind eingebunden in die Vertretungsregelung der untergeordneten Führungsebene (Sachgebietsleitungen).
Sie steuern verantwortlich das Ausfallmanagement der Gruppen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Sachgebietsleitungen.
Bei der Bearbeitung besonderer Vorkommnisse unterstützen Sie die Sachgebietsleitungen und ggf. die pädagogisch wirkenden Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen und fungieren als Ansprechperson für Vertreter*innen der Jugendämter, Einrichtungsaufsichten und ggf. externen Akteuren.
Sie wirken mit bei der Aktualisierung und Erarbeitung von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen.
Gemeinsam mit den anderen Leistungskräften der Einrichtung und der Abteilung entwickeln Sie die Prozesse innerhalb der Einrichtung (Qualitätsmanagement) und tragen für die nachhaltige Umsetzung von Prozessen und konzeptionellen Festlegungen (z.B. Schutzkonzepte) bei.
Die Betreuungsangebote entwickeln Sie gemeinsam mit den anderen Leitungskräften und Mitarbeiter*innen des jeweiligen Sachgebiets orientiert an den Bedarfen der betreuten jungen Menschen, deren Familien und fachlichen Entwicklungen weiter. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit und wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Sinne des Leitbilds mit.
Sie sind verantwortlich für die Organisation und Gestaltung des einrichtungsinternen Schulungs- und Fortbildungsangebots.
Sie sind Ansprechperson für die in der Einrichtung ehrenamtlich Engagierten.

Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:

Ihre fachliche Eignung ist untermauert durch ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbar.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der (teil-)stationären Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren Tätigkeitskontexten.
Sie erkennen die Stärken und Potentiale der Mitarbeiter*innen und geben Raum, diese weiterzuentwickeln und zu entfalten. Eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden der Einrichtung, mit den anderen Leitungskräften der Einrichtung sowie der Einrichtungsleitung ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben Spaß an Konzeptentwicklung und -fortschreibung.
Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen: Als verlässliches Gegenüber für unsere Kooperationspartner*innen und Kostenträger. So gelingt es Ihnen, tragfähige Netzwerke auf- und auszubauen.
Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten und bringen Ihre Stärken in Bezug auf die Gesamteinrichtung ein. Selbstorganisiertes Arbeiten, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie Offenheit, Mut und Neugier.
Sie bringen mindestens ein umfassendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange mit.
Die Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten ist Ihnen vertraut.
Sie erleben Fort-/ Weiterbildung und fachliche Auseinandersetzung spannend und gewinnbringend.
Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Unser Angebot an SIE:

eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Einbettung in eine engagierte und für ihre Aufgaben brennende Leitungsrunde
Anbindung an das verbandsinterne wertorientierte Unterstützungs- und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeitende des Caritasverbandes Frankfurt e.V. „A³“
eine strukturierte Einarbeitung ab dem ersten Tag
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Fahrradleasing
ein subventioniertes Deutschlandticket
nach Verfügbarkeit: Möglichkeit zum Bezug einer Personalwohnung
Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
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