Die Aufgabe des öffentlichen Personennahverkehrs wird im Stadtgebiet Bad Homburg von der Stadtverwaltung über den Produktbereich ÖPNV als ausführende Organisation des Aufgabenträgers wahrgenommen. Die Stadt Bad Homburg ist als Sonderstatusstadt Aufgabenträger.
Bad Homburg setzt sich im Rahmen der gesteckten Ziele des Mobilitätskonzeptes aktiv für eine klimafreundliche und nachhaltige Verkehrsgestaltung ein. Die Stadt verfolgt unter anderem das Ziel, den öffentlichen Nahverkehr innovativ weiterzuentwickeln und auszubauen, um umweltbewusste Mobilität zu fördern.
Der Produktbereich ÖPNV dient als Regieebene der Stadt und ihrer politischen Gremien, organisiert den innerstädtischen Busverkehr und ist Dienstleister für alle Nutzende von Bussen und Bahnen. Zu den Aufgaben gehören unter anderem Verkehrsplanung, Erstellung des Fahrplans, Finanzierung des Nahverkehrs, Ausschreibung und Vergabe von Verkehrsleistungen und vor allem Kundendienst für die Fahrgäste der städtischen Busse.
Die Ausschreibung der Verkehrsleistung in Bad Homburg erfolgte gemeinsam mit Oberursel und Friedrichsdorf, so dass die drei Verkehre mit aktuell 53 Fahrzeugen vom Busdepot in Bad Homburg erbracht werden.
Der Stadtbusverkehr Bad Homburg besteht aus 24 Buslinien mit einem Streckennetz von circa 55 Kilometern und circa 130 Haltestellen und 230 Haltepunkten. 29 Solo- und 7 Gelenkbusse sind im Einsatz, die eine Fahrleistung von circa 2 Millionen Kilometern im Jahr erbringen. Bis zu 9.000.000 Fahrgäste werden jährlich befördert.
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Klimaschutz, Umwelt und Mobilität, Produktbereich ÖPNV zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Sachbearbeitung Finanzen und Vertrieb im Bereich öffentlicher Personennahverkehr (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
- Koordination und Abwicklung des digitalen Zahlungsverkehrs u.a. Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)
- Erstellung von Einnahmemeldungen, Statistiken und Mitwirkung bei der Erstellung von Testatunterlagen für den RMV (Ergebnisrechnung oder Verbundetat)
- Übernahme der fachlichen Verantwortung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Vertrieb, einschließlich der Koordination und Steuerung der Mobilitätszentrale
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse
- Mitwirkung bei Projekten und Vergabeverfahren
- Perspektivisch soll die stellvertretende Leitung des Bereichs übernommen werden
Was wir bieten
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
- Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
- Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
- Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
- Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung
Was wir erwarten
Fachliche Kompetenzen
- Sie haben einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder verkehrsbezogenen Studiengang erfolgreich abgeschlossen
- Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsverbund, einer Aufgabenträgerorganisation oder einem Verkehrsunternehmen mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Vertrieb
- Erfahrungen im Erlösmanagement/Verbundfinanzierung (Einnahmenmeldung RMV, Ergebnisrechnungen etc.)
- Erfahrungen im Vertrieb ÖPNV
- Gute Zahlen- und IT-Affinität
- Gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und sicher in fachspezifische Programme sowie unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten (Kenntnisse im vHGS sind darüber hinaus wünschenswert)
Persönliche Kompetenzen
- Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktmanagement
- Interkulturelle sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Flexibilität und Problemlösefähigkeit
- sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau C1)
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsfrist endet am 12.03.2025
Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 24.03.2025 statt.
Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:
Philip Verman, Leiter ÖPNV, (06172) 1 00-67 50, philip.verman@bad-homburg.de
Ronald Christoph, Personalservice, (06172) 1 00-11 03, ronald.christoph@bad-homburg.de
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