Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten -
Hort Am Schlossgarten
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie als Stellvertretende Leitung Hort Am Schlossgarten (m/w/d)
Wer wir sind
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt und zum Schloss der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe befindet sich der Hort Am Schlossgarten. In der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr werden im Hort bis zu sechzig Kinder im Alter von fünf Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit, in einem offenen Konzept, pädagogisch begleitet und individuell gefördert. Der Hort arbeitet eng mit der Hölderlin Schule zusammen und versteht sich als kooperativer Netzwerkpartner.
Grundlage der pädagogischen Arbeit sind der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan und die daraus entwickelten Qualitätsstandards der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe für die städtischen Kindertagesstätten.
Ihr Aufgabengebiet
· Die Tätigkeit als Erzieher*in im Hort
· Eine ständige, stellvertretende Leitungstätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung. Insbesondere umfasst dies die Unterstützung der Leitung des Hortes bei der Einhaltung der vereinbarten Ziele und den gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrages
· Verwaltung und Organisation des KiTa-Betriebes
· Zusammenarbeit im Netzwerk des Sozialraumes
· Zusammenarbeit mit den Familien
· Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht
Was wir bieten
· Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE.
· Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.
· flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der KiTa und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.
· Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
· Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).
· Unterstützung mit Fortbildungen bzw. Coaching bei der Übernahme der Tätigkeit.
Was wir erwarten
· Sie sind staatlich anerkannter Erzieherin oder verfügen über eine andere Qualifikation gemäß § 25 b, Abs. 1 HKJGB
· Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Erzieher*in oder haben bereits Erfahrung als stellvertretende Leitung und freuen sich auf die Herausforderung, die Leitung in pädagogischen, personellen und organisatorischen Aufgaben zu unterstützen
· Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte
· Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal
· Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen und sind bereit, sich Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen
· Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigsten Aufgaben
· Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung
· Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten
Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin mit der Leitung.
Weitere Informationen
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin mit der Leitung.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.12.2024
Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.
Das AC findet am 07.01.2025 statt.
Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:
Lisa Gedaschke
Leitung Hort Am Schlossgarten
0172 6757801
lisa.gedaschke@bad-homburg.de
Kristina Raimann
Personalservice
06172 100 1101
kristina.raimann@bad-homburg.de
