Gestaltungsspielraum sucht Teamplayer:in!
Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Du hast Lust, eine Einrichtung gemeinsam mit einer Leitung auf ihrem weiteren Weg zu begleiten und mitzugestalten? Du schätzt die kollegiale Zusammenarbeit im Team? Offenheit ist für dich das A und O, um Vertrauen zu gewinnen und gelingende Erziehungspartnerschaften zu gestalten?
Dann brauchen wir genau dich! Mit deiner ruhigen und ausgleichenden Persönlichkeit bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Kindertagesstätte und in die Teamarbeit ein. Gleichzeitig steuerst du den laufenden Betrieb mit allem, was dazugehört und sorgst für einen kontinuierlichen Informationsfluss zwischen der Leitung, den Einrichtungen und deinen Kolleg:innen. Als berufserfahrene Fachkraft gestaltest du Bildungsräume, begleitest Lernprozesse und beobachtest, dokumentierst die förderst die Entwicklung der Kinder. Bei Konflikten im Team arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Wir sind gespannt auf dein Teamplayer-Talent als
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Wilde Möhre“ in Vollzeit
Du startest bei uns ...
mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt
Wir erwarten dich ...
in unserer Kita mit zwei Krabbelstuben- und zwei Kinderladengruppen für 60 Kinder im Alter von 1-6 Jahren und einem teiloffenen Konzept
mit einem Modell, durch das Kinder und Familien über lange Zeit begleitet werden und Übergänge durch Bezugspersonen gemeinsam gestaltet werden können
in schönen, hellen Räumlichkeiten auf zwei Stockwerken, einem eigenen Bewegungsraum und Außengelände
mit 25%iger Freistellung für die Aufgaben der stellvertretenden Leitung, nach Absprache bestehend aus pädagogischer Leitung, Menschenführung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit
mit Kinderdienst in den Krabbelstuben- und Kinderladengruppen
mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt und dich mit offenen Armen empfängt
mit frischem Essen, das täglich von einem Koch zubereitet wird
mit flachen Hierarchien und einer Kultur, in der deine Ideen und Anregungen geschätzt werden
mit aktuellen Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog
mit einer guten ÖPNV-Anbindung
mit einer professionellen fachlichen Begleitung durch eine fest zugeordneteFachberatung, mit vielfältigen Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen undQualitätsentwicklung im Dialogmit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des 49€-Tickets, Jobrad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge
Für diese Position benötigst du ...
eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
mehrjährige Berufserfahrung als Pädagogische Fachkraft, idealerweise als Stellvertretende Leitung
Erfahrung in der Betreuung von U3- und Ü3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen
Das klingt gut?
Dann sind wir gespannt auf deine Ideen und Erfahrungen! Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita „Wilde Möhre“ über unser Jobportal.
Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: 069 3487270-96
Nuria Hoffmann
Tel.: 069 3487270-59
Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Gut zu wissen ...
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
