Talent Acquisition Consultant (gn) (6436)

Talent Acquisition Consultant (gn) (6436)

• Contract
• Anywhere
• Posted 3 days ago
• Recruiter: Marin Mavrev

Das Life Science Karriere Netzwerk
Unser Klient ist ein traditionsreiches Unternehmen, welches seit mehr als 100 Jahren eine führende Rolle bei der Entwicklung von Therapien im Bereich Immunologie, Hämophilie und Gerinnungstherapie spielt. An fünf Produktionsstandorten auf vier Kontinenten produziert unser Klient nahezu ein Fünftel aller für den Weltmarkt auf Plasmabasis hergestellten Arzneimittel. Der größte Produktionsstandort befindet sich in Deutschland, wo mehr als 1.900 Mitarbeitern tätig sind. Insgesamt beschäftigt die Gruppe mehr als 25.000 Mitarbeiter und hat im Jahr 2022 einen Umsatz von mehr als 10 Milliarden US Dollar realisieren können. Nach wie vor werden große Summe vor allem in die Bereiche Forschung und Entwicklung reinvestiert.
Für den Standort Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine befristete Vertragslaufzeit von 12 Monaten via Arbeitnehmerüberlassung, mit der Möglichkeit auf Verlängerung, eine/n:
Talent Acqusition Consultant (gn)
Marburg | global Pharma | ab sofort

Ihre Aufgaben

• Recruiting aller Positionen bis Level 9
• Sicherstellung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, Stellenausschreibung, Suche und Auswahl von Kandidat:innen, Bewertung von Kandidat:innen, Führen von Interviews sowie Angebotserstellung
• Auswahl von externen Dienstleistern (z.B. Personalberatung) und Verhandlung von Vertragskonditionen zur Entscheidungsvorlage
• Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Kandidat:innen durch Direct Sourcing, Social Media, Stellenbörsen, etc.
• Erstellen von Kandidatenpipelines für zukünftige Besetzungen
• Veranlassung der Einladung zu Vorstellungsgesprächen und medizinischen Voruntersuchungen über ein Ticketsystem an das HRSC
• Beauftragung des HRSC für die Betriebsratsanhörungen mit allen relevanten Einstellungsinformationen unter Berücksichtigung der rechtlichen Erfordernisse
• Entwicklung entsprechender Kriterien und Fragenkataloge zur Validierung der Qualifikation der Kandidat:innen
• Sicherstellung, dass die Kandidat:innen entsprechend den Tarifregeln bewertet und entsprechend vergütet werden
• Regelmäßiges Reporting an einstellende Manager und enge Zusammenarbeit mit HRBP sowie HRSC

Ihr Profil

• i.d.R. abgeschlossenes Bachelorstudium BWL mit Schwerpunkt Personal
• Vertiefte Kenntnisse in tariflichen Vergütungsregelungen, idealerweise der chemischen Industrie
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• authentische und sympathische Persönlichkeit sowie ein verbindliches Auftreten

Wir bieten

• Moderner Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
• Einstieg in eines der renommiertesten Pharmaunternehmen

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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