Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie stellen den gesamten Recruiting-Prozesses, vom Briefing bis zum Vertragsabschluss, sicher. Dies beinhaltet u.a. die Stellenausschreibung, Interviewführung, Kandidatenauswahl sowie Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen
Entwickeln Sie ggf. neue Recruiting Konzepte für schwierig zu besetzende Positionen bis Direktor-Level
Entwickeln und pflegen Sie ein relevantes Kandidatennetzwerk (durch z.B. Direct Sourcing, Social Media, Stellenbörsen)
Erstellen Sie Kandidaten-Pipelines für zukünftige Besetzungen unter Anwendung betrieblicher Tools (z.B. CRM)
Stellen Sie sicher, dass die Kandidaten entsprechend den Tarifregeln bewertet und vergütet werden
Sorgen Sie für die Umsetzung der definierten Workflows (von Bewerbungseingang über Sichtung bis Absage oder Einstellung) in Workday
Repräsentieren Sie unseren Kunden als attraktiven Arbeitgeber am Arbeitsmarkt, z.B. durch Teilnahme an externen Karriereveranstaltungen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium, Schwerpunkt Personal oder Psychologie bevorzugt
Vertiefte Kenntnisse in tariflichen Vergütungsregeln, idealerweise der chemischen Industrie
Profunde Berufserfahrung
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Internationales Unternehmen
Über Hays:
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.