Teamleiter:in Instandhaltung S-Bahn Rhein Main (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teamleiter:in Instandhaltung S-Bahn Rhein Main (w/m/d) Teamleiter:in Instandhaltung S-Bahn Rhein Main (w/m/d)KopfbereichArbeitElektroniker/in - PrüffeldTeamleiter:in Instandhaltung S-Bahn Rhein Main (w/m/d)Deutsche Bahn AGVollzeitFrankfurt am Mainab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Die S-Bahn Rhein-Main ist das Herzstück des Schienenpersonennahverkehrs in der Metropolregion rund um Frankfurt. Über eine halbe Million Fahrgäste täglich, rund 1.000 Zugfahrten pro Tag, mehr als 200 moderne Triebfahrzeuge, knapp 1.000 Mitarbeiter:innen, die rund um die Uhr für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb sorgen. Das ist die S-Bahn Rhein-Main. Alle S-Bahnzüge zusammen fahren täglich mehr als 43.000 Kilometer durch das Rhein-Main-Gebiet. Das ist mehr als eine Erdumrundung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhaltung S-Bahn Rhein Main (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben

Als Teamleiter:in Instandhaltung führst du ein Handwerker:innen-Team der Fahrzeuginstandhaltung disziplinarisch,förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch das gemeinsame Identifizieren von Lernfeldern und führstMitarbeiter:innengespräche
Mit deiner Begleitung können deine Mitarbeitende die Instandhaltungsaufträge eigenverantwortlich, fachlich korrekt,wirtschaftlich und termingerecht ausführen
Du regst die teamübergreifende konstruktive Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und des Führungsteams in derFertigung an und bist nicht nur verantwortlich für den regelmäßigen Informationsaustausch mit anderen Schnittstellenin der Werkstatt, sondern auch bereichsübergreifend
Die kontinuierliche Überwachung der Mitarbeitenden hinsichtlich der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- undBrandschutzbestimmungen fällt ebenso wie die rechtssichere Dokumentation der Mitarbeitendenqualifikationen(NAQ) in deinen Verantwortungsbereich
Neben der Steuerung des Materialeinsatzes übernimmst du auch die Prüfungen im Fertigungsablauf einschließlichder Endprüfungen und arbeitest dabei kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse in deinem Team anhand derLean-Methoden mit
Nicht nur dein eigenes Team koordinierst du, sondern überwachst zudem die Arbeiten Dritter am Fahrzeug undkannst auch selbst Systemkontrollen und Fehlersuche ohne vorhandene Prüfanweisungen und Fehlersuchplänen amFahrzeug durchführen
Du verantwortest für deinen Bereich die Freigabe derFahrzeuge und sorgst dafür, dass diesepünktlich und verkehrstauglich bereitgestellt werden

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (als Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in, Mechaniker:in o. vergleichbar) und eine Aufstiegsfortbildung als Meister:in oder Techniker:in
Deine Tätigkeit als Teamleiter:in Instandhaltung ist im regulären 3-Schicht-System
Erste Führungserfahrungen, idealerweise von einem eigenen Team, bringst du mit bzw. bist bereit, diese zu erlernen
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und du besitzt die Fähigkeit, dich selbst zu reflektieren. Auftretende Konflikte sprichst du offen an
Als Vorbild für dein gesamtes Team gehst du überzeugend auf Menschen ein und treibst diese durch dein lösungsorientiertes Verhalten an
Digitale Kommunikationsmittel wie Tablets sind dir vertraut und der sichere Umgang mit unterschiedlichsten Online-Anwendungen gehört zu deinen Kompetenzen und bringst idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP-Anwendungen mit
Die deutsche Sprache beherrschst du fließend in Wort und Schrift
Digitale Kommunikationsmittel wie Tablets sind dir vertraut und der sichere Umgang mit unterschiedlichsten Online-Anwendungen gehört zu deinen Kompetenzen und bringst idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP-Anwendungen mit

Deine Vorteile

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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