Teamleitung im Bereich Arbeits- und Berufsförderung sowie stv. Abteilungsleitung (w/m/d)

Teamleitung im Bereich Arbeits- und Berufsförderung sowie stv. Abteilungsleitung (w/m/d) beim Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen

Sie möchten sich beruflich verändern, suchen nach einer neuen Herausforderung und nach neuen Perspektiven? Der Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen sucht Sie! Als Leitung unseres Teams mit elf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich
• Bezahlung EG S 9 TVöD zzgl. SuE-Zulage (130,00 € brutto/zeitanteilig)
• (Brutto-)Gehalt 3.598,79 € bis 4.902,44 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 13. Januar 2025, Kennziffer 2/376 (bitte angeben)

Der Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen betreut und fördert etwa 380 Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung. Zielsetzung der Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung ist es, den hier beschäftigten Personen die Teilhabe am Arbeitsleben, angepasst an ihre jeweils individuellen Bedürfnisse, zu ermöglichen. Wir bieten Menschen, die aufgrund ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder nicht mehr auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen angemessenen Arbeitsplatz für ein erfülltes Arbeitsleben, berufliche Bildung sowie Förderung der vorhandenen individuellen Fähigkeiten. Der gesamte Eigenbetrieb ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert, die beiden Werkstätten verfügen zusätzlich über eine AZAV Zulassung.

Ihre Aufgaben

Fachliche Anleitung und Ausbildung von Menschen mit Behinderungen; hierunter fällt z. B.:

• Planung und Durchführung von individuellen arbeitstechnischen und qualifizierenden Maßnahmen
• Anleitung und Ausbildung von Beschäftigten mit Behinderung in unterschiedlichen Tätigkeiten und Arbeitstechniken, die den Möglichkeiten und Fähigkeiten des/der Einzelnen angepasst werden, insbesondere aus dem hauswirtschaftlichen Bereich
• Planung, Gestaltung und Kontrolle von konkreten Arbeitsabläufen nach den Fähigkeiten der Beschäftigten mit Behinderung sowie Ermittlung und Förderung der Weiterentwicklung des Erfahrungs- und Kenntnisstandes durch Tests oder Standardaufgaben
• Entwicklung, Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst sowie deren Umsetzung
• Mitwirkung bei der Vermittlung von Beschäftigten mit Behinderungen

Begleitung und Assistenz von Menschen mit Behinderungen in ihrem Arbeitsumfeld mit dem Ziel der Steigerung der Teilhabe, hierunter fällt z. B.:

• Förderung des Sozialverhaltens der Beschäftigten mit Behinderung
• Vermitteln von Arbeitstugenden wie Sorgfalt, Sauberkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Zielstrebigkeit
• Unterstützung der Beschäftigten mit Behinderung bei persönlichen Problemen
• Schaffen eines positiven Arbeitsklimas und einer Gruppendynamik, Führen von Gesprächen bei auftretenden Konflikten
• Planung und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Teilhabeplanung in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst
• Unterstützung in der Grundpflege im Bedarfsfall (z. B. bei Körperpflege, Verletzungen, Anfällen, Essensaufnahme etc.)

Fachlich koordinierende Leitungstätigkeiten im Team „Arbeits- und Berufsförderung“; hierunter fällt z. B.:

• Dienst- und Fachaufsicht für die unmittelbar unterstellten Beschäftigten
• Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich des Teams Arbeits- und Berufsförderung
• Mitarbeit bei der Personalgewinnung und -auswahl
• Leitung von Teambesprechungen, ggf. unter Einbeziehung der Abteilungsleitung

Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung „Werkstatt für Menschen mit Behinderung“

Ihre Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Industrie oder Handwerk (i. S. d. § 9 Abs. 3 S. 3 WVO)
• abgeschlossene Fortbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) oder die sozialpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahren)
• Akzeptanz sowie positiv-wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
• Führerschein der Klasse B
• körperliche Eignung für schweres Heben und Tragen
• Deutschkenntnisse (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

Ihre Vorteile

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• kollegiales Arbeitsklima und motiviertes Team
• gemischte Altersstruktur
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,Standort des Arbeitsplatzes: Schreberweg 2, 64289 Darmstadt

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür
mitbringen sollten, erfahren Sie unter
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Winkler, Leitung „Werkstatt für Menschen mit Behinderung“, Tel.: 06151 9770-12. Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Bewerbungsverfahren eine ggf. mehrtägige Arbeitsprobe erforderlich ist.
Wir weisen darauf hin, dass eine Gefährdung anderer durch Infektionskrankheiten besteht.
Der Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten unsere Bereiche ausgewogen mit Frauen und Männern besetzen. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Unsere Mitarbeiter/innen sind das Herzstück unseres Erfolges - werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.