Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Offenbach bietet seit über 30 Jahren vielfältige Hilfen für Kinder, Jugendliche und Eltern in belasteten Lebenslagen an. Wir orientieren uns an den Ansätzen der psychoanalytischen Sozialarbeit und psychoanalytischen Pädagogik. Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!
Die Stelle besteht aus einer ½ Stelle als Teamleitung und einer ½ Stelle in der Fallarbeit.
Ihre Aufgaben
Aufgaben in der Fallarbeit:
- Eine anspruchsvolle Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit schwerwiegenden sozialen Problemen und emotionalen Störungen nach SGB VIII §§ 27ff
- Konfliktbearbeitung, Krisen- und Notfallmanagement
- Alltagsstrukturierung
- Begleitung zu Ämtern, Behörden, Schulen und Ärzten
Aufgaben in der Teamleitung:
- Fallmanagement und Mitarbeitendenbetreuung
- Verwaltung, Ablauforganisation und Sicherstellung der notwendigen Rahmenbedingungen
- Absicherung und Weiterentwicklung
- Legitimation und Darstellung der Arbeit
- Kontaktpflege zu Kooperationspartnern
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrungen in der Fallarbeit mit einem psychoanalytischen Ansatz in einer psychoanalytisch ausgerichteten Institution oder eine vertiefte psychoanalytische Selbsterfahrung oder vergleichbare Qualifikationen, die zur Anleitung der Kolleg*innen zur Fallarbeit mit der psychoanalytischen Methode befähigen
- Fähigkeiten bzw. Erfahrungen in der Teamleitung
- Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität
- Führerschein und idealerweise ein eigenes Fahrzeug
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12497
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