Technischer Property Manager (m/w/d) Frankfurt

Technischer Property Manager (m/w/d) Frankfurt

Savills wächst derzeit an allen Standorten und in allen Bereichen. Ergreife diese Chance und werde Teil einer Unternehmenskultur, die viele Freiheiten für Ideen und Entwicklungsspielraum für die eigene Karriere bietet. Das Savills Property Management hat sich auf das kaufmännische und technische Management anspruchsvoller Immobilienbestände aus den Segmenten Büro, Handel, Logistik, Hotel und Wohnen spezialisiert.

Was Dich bei uns erwartet:

• Erstellung und Prüfung technischer sowie infrastruktureller Bewirtschaftungskonzepte,
• Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der t
• Dokumentation des Ist-Zustandes von Gebäuden, Erfassung von Schäden sowie Veranlassung
• Umsetzung von Capex-Maßnahmen (Instandhaltungsmaßnahmen)
• Betreiben eines Gewährleistungs- und Baumangelmanagements
• Sicherstellung der Betreiberpflichten, insbesondere durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum
• Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern
• Mithilfe bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kosten- und Qualitätscontrolling
• Mitwirkung bei Ausschreibungen von technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
• Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Reporting an interne und externe Stellen

Erkennst Du Dich wieder? Dann schau Dir an, was wir uns wünschen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik oder
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung
• Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln
• Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen; idealerweise iX-Haus plus, MS-Projekt
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Englisch-Kenntnisse wünschenswert
• Pkw-Führerschein zwingend erforderlich; Reisebereitschaft

Das bieten wir

• Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge