Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Als Digitalisierungspartner für den Eisenbahnbetrieb tragen wir bei der DB InfraGO umfassend Verantwortung für die IT-Produkte in unserer Fachdomäne. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die IT-Produkte den höchsten Standards in Bezug auf Compliance und Informationssicherheit entsprechen. Mit deiner Expertise im Testmanagement sorgst du dafür, dass unsere Softwarelösungen den Anforderungen entsprechen und einen kontinuierlichen Mehrwert für die DB InfraGO liefern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Testmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Dresden, Frankfurt (Main), Hannover oder Leipzig.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben
Kern deiner Arbeit ist die Planung und Durchführung aller Testaktivitäten zur ordnungsgemäßen Abnahme von in IT-Projekten entwickelten Softwarelösungen an der Schnittstelle zwischen dem Bedarfsträger und dem IT-Dienstleister
Du erstellst Vorgaben der projektübergreifenden, einheitlichen und systematischen Dokumentation von Abnahmekriterien und Testfällen, um eine effektive Qualitätssicherung zu gewährleisten
Du implementierst und verwaltest einen effektiven Defektmanagement-Prozess zur Identifikation, Dokumentation, Verfolgung und Behebung von Softwarefehlern
Du entwickelst Maßnahmen zur Optimierung der Testprozesse und erarbeitest gegebenenfalls eine Testautomationsstrategie, um die Effizienz der Testabläufe zu steigern
Zudem operalisierst du Testvorgaben, sammelst Feedback und entwickelst die Testprozesse kontinuierlich weiter, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden
Dein Profil
Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss als Informatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, im Software Engineering oder einem verwandten Bereich
Du hast bereits verschiedene Rollen im Softwaretest (z.B. Tester:in, Test Analyst:in, Test Manager:in) ausgefüllt und kannst aus unterschiedlichen Perspektiven auf den Qualitätssicherungs- wie auch den Softwareentwicklungsprozess blicken
Dein fundiertes Wissen über moderne Testprozesse im agilen Umfeld hilft dir, die Herausforderungen des Softwaretests effektiv zu meistern
Deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen zeichnen dich aus
Außerdem bringst du eine ISTQB-Zertifizierung und Kenntnisse im Tooling (Artifactory, Git, Rundeck, TMT, etc.) mit
Deine Vorteile
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
