UX-Manager (m/w/d)

Aufgaben

• In dem von Ihnen begleiteten Projektportfolio bereiten Sie als UX-Manager die ideale Umgebung für den Einsatz unserer UX-Professionals vor. Im Fokus haben Sie nutzerzentriertes Anforderungsmanagement für unterschiedlichste Nutzergruppen: Kundenportal und Onlinebanking, sowie Systeme für Vermittler oder Fachexperten.
• Sie koordinieren unsere UX-Professionals im Spannungsfeld zwischen vorhandener Kapazität, Anforderungen aus den Projekten und strategischer Relevanz.
• Im Team der UX-Manager verantworten Sie darüber hinaus die Gesamtplanung im UX-Team und unterstützen bei der Strukturierung des Teams.
• Routiniertes Stakeholder Management ist ihr Basiswerkzeug. Als starker Kommunikator fördern Sie eine enge Bindung zwischen den Projekten und den UX-Professionals.
• Gemeinsam mit den UX-Leads arbeiten Sie an einer kontinuierlichen Steigerung der UX-Reife bei R+V.

Profil / Anforderungen

• Wir suchen für unser wachsendes Team souveräne UX-Konzepter, Interaction Designer, Visual Designer (m/w/d) mit ausgeprägten koordinativen und kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Koordination von UX-/UI-Expertise sowie im nutzerzentrierten Anforderungs- & Stakeholdermanagement im (teil-)agilen IT-Projektgeschäft
• Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Veränderungsbereitschaft und Freude am Mitgestalten im UX-Team
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse

Das erwartet Sie bei uns

Wissen vermehrt sich, wann man es teilt. Großartig, nicht wahr? Dieser Idee folgend haben wir den internen Austausch initiiert. Denn was macht man eigentlich, wenn man viel weiß? Man gibt so viel wie möglich weiter. Unsere BarCamps und Communities sind ein wichtiger Bestandteil unserer Gemeinschaft. Sie bieten eine tolle Möglichkeit, individuelle Talente zu entdecken, zu fördern und ein eigenes Netzwerk zu schaffen.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.