Vertriebsleiter

Wir sind ein mittelständischer Lebensmitteleinzelhandelsbetrieb mit Rund 180 Mitarbeitern. Als Partner der EDEKA betreiben wir zwei EDEKA Märkte und einen Bio-Supermarkt in Hofheim und Hattersheim im Main-Taunus-Kreis. Unser Erfolg sind die gut Ausgebildeten Mitarbeiter und die hervorragenden Lebensmittel.
Zur Verbesserung der Leistung suchen wir ab sofort einen Vertriebsleiter um die Sortimente und Filialen noch besser zu steuern.

Hauptaufgaben

• Umsetzen der Vertriebsstrategie
• Sparringspartner, Coach und Berater für die Marktleiter mit dem Schwerpunkt Verkaufsförderung
• Erster Ansprechpartner für die Marktleiter, vertrauensvolles Bindeglied in der Kommunikation zwischen Märkten und der Geschäftsleitung
• Leiten der wöchentlichen Marktleitersitzungen (Wochen 1-3 pro Monat)
• Planung, Überwachung und Analyse aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auf Marktebene, Ableiten von Steuerungsmaßnahmen mit den Marktleitern (To Do-Listen)
• Sicherstellen des Austausches und der Umsetzung von Best Practice
• Sicherstellen einer vollständigen Werbeplanung durch die Marktleiter
• Kontinuierliche Umsetzungskontrolle der Planogramme
• Überprüfen der Bestandlisten und Überwachen Status Ein-/Auslistungen in den Märkten
• Ideengeben, Initiieren von und Unterstützen bei Aktionen, Promotions, Verkostungen sowie deren Evaluation
• Wöchentliche Marktrundgänge mit den Marktleitern mit dem Fokus auf allgemeines Erscheinungsbild, Warenpräsentation, Organisation und Prozesse
• Erarbeiten von marktübergreifenden Standards (z.B. Ladengestaltung, Qualität) sowie deren Implementierung und Monitoring
• Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen (Wettbewerbsbeobachtung, Messebesuche, Online-Recherche, …)
• Sortimentsanalyse und -bewertung sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Sortimentsneugestaltung
• Mitarbeiter-Qualifizierung: Ermitteln von Trainingsbedarfen, Trainer-Auswahl und marktübergreifende Koordinierung
• Inventuren: Auswertegespräche mit den Marktleitern führen, Maßnahmenpläne erstellen und nachhalten
• Social Media-Auftritte: Regelmäßig (wöchentlich) Input liefern bzw. abfragen für Mona Homm
• Report an die Geschäftsleitung (mindestens einmal pro Monat und anlassbezogen)