Vertriebsleiter / Salesmanager Service-Sales /- Vertrieb (m/w/d) USV Batteriespeichersystemen Schaltanlagen

Unser erfolgreicher Mandant aus der USV-/Schaltanlagenbranche sucht einen Nachfolger für die Position des Vertriebsleiters im Servicebereich. Die Stelle ist als Altersnachfolge ausgeschrieben. Es handelt sich um einen namhaften Hersteller aus der Branche. Gesucht wird idealerweise jemand mit Branchenerfahrung. Darüber hinaus ist es essenziell, dass Führungserfahrung vorhanden ist und fließend Englisch gesprochen wird. Vertriebsleiter / Salesmanager Service-Sales /- Vertrieb (m/w/d) USV Batteriespeichersystemen Schaltanlagen

Deine Aufgaben

• Leitung unseres Service-Vertriebsbereichs
• Vertrieb von Wartungs- und Serviceprodukten im Bereich After-Sales
• Weiterentwicklung des Service-Vertrags-Konzepts
• Entwicklung von digitalen und „remote“ Servicedienstleistungen
• Marktanalyse und Ausbau der Service-Sales-Strategie
• Kontrolle der Umsetzung des Umsatz- und Auftragseingangsbudgets
• Ausbau des Kundennetzes innerhalb Deutschlands und Österreichs
• Regelmäßiges und präzises Forecasting und Reporting

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Studium des Wirtschaftsingenieurwesens
• Idealerweise kaufmännische Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Servicelösungen und idealerweise von elektrischen Anlagen (z. B. USV-Anlagen, Batterien, Notstromaggregate, Schaltanlagen)
• Umfangreiches Netzwerk
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Umsetzungsstärke, hohes Engagement und Eigeninitiative

Deine Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit einem fixen und variablen Anteil sowie Bonusregelungen bei Zielerreichung.
• Dienstwagen: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen, Seminaren und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Fach- und Führungskompetenzen zu erweitern.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung durch ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell.
• Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitskurse.
• Firmenhandy und Laptop: Moderne technische Ausstattung, um auch mobil effektiv arbeiten zu können.
• Mitarbeiterbeteiligung: Möglichkeit zur Beteiligung am Erfolg des Unternehmens durch Gewinnbeteiligungen oder Aktienoptionen.
• Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen zur Förderung des Teamzusammenhalts.
• Karriereperspektiven: Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, verbunden mit der Möglichkeit, eigene Abteilungen oder Geschäftsbereiche zu leiten.

Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Deine Ziele und Wünsche definiert haben.
Ing. Marco Steinert
030 / 516 958 365
Marco.steinert@topstep.de
Jetzt bewerben