Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaBen fUr alle Geschlechter.
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Stellenbeschreibung: Arbeitet in der Admin Section unter der allgemeinen Aufsicht des Chief, Motor Pool Branch of the Transportation Division. Erfüllt seine Aufgaben in Übereinstimmung mit den Vorschriften der Army, USAREUR und des V Corps sowie den SOPs des US Army Claims Service und der USMCA Wiesbaden. Die Arbeitsleistung wird im Hinblick auf die Kosten von Unfallschäden für die US-Regierung und die Kosten, die der US-Regierung infolge von Unfällen erstattet wurden, bewertet; ebenso die Kosten, die der US-Regierung infolge von Fahrzeugmissbrauch und Veruntreuung erstattet wurden. Überprüft die Unfalldokumentation. Koordiniert sich mit den zuständigen Stellen, um sicherzustellen, dass die erhaltenen Informationen korrekt und vollständig sind. Legt auf der Grundlage der gesammelten Informationen fest, welche Maßnahmen gegen die beteiligten Personen ergriffen werden sollten. Veranlasst z. B. einen Bericht über die Untersuchung, eine Anklageschrift, den vorübergehenden oder dauerhaften Entzug des Führerscheins oder verlangt die Teilnahme an einem Aufbautraining für Kraftfahrer. Auf der Grundlage dieser Entscheidung koordiniert er sich mit den zuständigen Stellen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Maßnahmen durchgeführt werden. Koordinierung mit dem US Army Claims Service und vierteljährliche Verbindungsbesuche, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen für Unfälle mit POVs vorhanden sind. Er stellt sicher, dass alle der US-Regierung erstattungsfähigen Kosten ermittelt und eingezogen werden.
- Deutschlevel B1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel B1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
*Schweres Tragen und Heben bis zu 9 kg ist erforderlich.
*Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt beri.icksichtigt.
Das bieten wir Ihnen
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
