Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie, Arbeitsgruppe Tierökologie von Prof. Dr. Anne Mupepele, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- Erarbeitung und Durchführung eines Forschungsprojektes zu den Effekten von Klimawandel auf bodennistende Wildbienen, wie Colletes cunicularius oder Andrena vaga
- Freilandversuche auf unserer Versuchsfläche („Marburg Open Forest“) mit Hilfe von 40 Bienenkäfigen
- Projektpräsentationen auf Arbeitstreffen und Fachtagungen
- Verfassen und Veröffentlichen von begutachteten wissenschaftlichen Artikeln
- Beteiligung an der forschungsorientierten Lehre in den B.Sc.- und M.Sc. Studiengängen des Fachbereichs
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- sehr gute Kenntnisse bei der Planung experimenteller Versuche und Methoden zur Durchführung und Auswertung (inklusive ökologische Statistik mit R)
- fundierte ökologische und taxonomische Kenntnisse, v. a. bzgl. Bienen, sind von Vorteil
- hervorragende Fähigkeiten bei der schriftlichen und mündlichen Präsentation in englischer Sprache sowie gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft Deutsch zu lernen
- unabhängige und selbstmotivierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. Promotionsprojekt im Bereich Tierökologie) wird erwartet.
Wir bieten
- ein stimulierendes Forschungsumfeld in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre und den regelmäßigen Austausch mit anderen Arbeitsgruppen
- strukturierte Doktorand*innenausbildung
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- flexible Arbeitszeiten
Bei positiver Evaluierung und Förderung eines im Rahmen des EU Horizon Programms gestellten Forschungsantrages wird das Projekt in ein europäisches Forschungsprojekt mit ca. 20 weiteren Universitäten eingebettet und stellt somit auch ein internationales Netzwerk zur Verfügung.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Anne Mupepele
+49 6421-28 23386
mupepele@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12. 2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
